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2021湖南邵阳市教育局所属单位选调及招聘教师145人公告


更新时间:2021-07-22  浏览次数:

  2.岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定,若对应岗位职数无空缺,则高职低聘。

  ①邵阳市教育局直属教育单位在编人员、凡合同期内的特岗教师和公费师范生不得报考。

  ③曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员,不得报考;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报考;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员,不得报考;违反国家计划生育政策的人员不得报考公开招聘岗位;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。

  ④岗位所要求的专业具体参考《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业未列入本专业目录的,但符合招聘岗位专业条件的,由市教育局根据相关材料进行认定。

  ⑤具有相应的教师资格证书。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理正式聘用手续之前须取得相应的教师资格证书,否则不予聘用。

  ⑥“高校应届毕业生”是指2021年高校毕业生,以及2019、2020年尚未落实工作单位的高校毕业生,其他的为非应届毕业生。

  ⑦取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。 四、招聘程序及有关事项说明 招聘工作按照发布公告现场报名资格审查笔试(公开选调免笔试)面试体检考察公示办理相关人事手续等程序进行。

  招聘公告于2021年7月20日起,在邵阳市教育局网站(,邵阳市人力资源和社会局网站(公布。

  3.报考者限报本次招聘中的一个岗位,不得重复或多报岗位,多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

  4.报名要件:本人持有效二代身份证、学历证、学位证、资格证、报名岗位所需的其他相关证明材料(公开选调岗位有职称要求的须提供职评文件或职称评审表,有教学比赛要求的须提供由教育主管部门颁发的获奖证书,有从教经历要求的须提供原工作单位出具的相关证明)、本人签字的承诺书及三张近期一寸证件照片等。报考公开选调岗位人员先自行下载《邵阳市事业单位公开选调人员报名表》(附件4),由用人单位及主管部门在报名表上签署同意报考的意见。公开招聘岗位中有专业方向要求但毕业证书上未明确方向的,考生需提供专业方向证明。

  2021年高校应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名,但在2021年8月31日前,必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证,559958a开奖现场直播,否则取消聘用资格。

  1.报名人员需填写《邵阳市事业单位公开选调(招聘)人员报名表》(附件4或附件5),提供本人身份证、毕业证、岗位要求的资格证及其他相关证明材料的原件及复印件(三份)、近期一寸证件照片三张。

  2.报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料经核查信息不实的,取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告,诚信报考符合条件的岗位,并对自己的报考行为负责。

  3.公开选调教师有效报考人数与每个招聘岗位不设开考比例,资格审查合格人员,全部直接进入面试环节。公开招聘有效报考人数与每个招聘岗位的开考比例原则上不低于3:1,达不到开考比例的,则相应核减岗位数。因岗位和专业特殊确需降低开考比例的,由招聘单位申请,经市教育局同意后报市人力资源和社会局审核,同意后可适当降低开考比例,并在原公告发布范围内进行公告。

  4.资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试和聘用资格。

  5.笔试准考证由各用人单位电话通知考生领取,报名人员应保持电话号码准确畅通,如因考生单方面因素不能取得联系,所造成的后果由报考者自行承担。

  1.通过报名资格审查的考生参加笔试,笔试内容详见岗位表,笔试满分为100分,占综合成绩30%。

  3.降低开考比例的岗位和笔试实际参考人数未达到开考比例的岗位,笔试合格分数线分的考生不进入下一招聘环节。

  4.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会局网站(“事业单位招考成绩查询”窗口查询本人笔试成绩,对成绩有异议的考生,请于公布成绩3日内到邵阳市教育局政工科1011室递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件),查分结果通知本人。

  1.面试方式:详见岗位表附件。教师岗位采用试讲12分钟的微型课方式进行,其中音、体、美教师岗位微型课试讲10分钟,才艺展示5分钟(展示内容自选,所需器材自备),试教内容见面试通知单;其他岗位采用结构化面试方式进行。

  2.确定入围面试人员名单。根据招聘具体岗位中的招聘计划数,以笔试成绩从到低分按照招聘计划数与面试人数1:3的比例确定入围面试对象(最后一名出现笔试成绩相同的,一并进入)。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例,则笔试成绩须达到本次招聘考试参加面试人员的笔试平均分数或笔试成绩达到60分及以上方可进入面试,同时,其面试成绩须达到75分及以上,低于75分者,不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的70%。公开选调人员如实际参加面试的只有1人,则其面试成绩不得低于75分的合格分数线,低于合格分数线的考生不得进入下一程序。

  3.面试时间、地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效居民身份证、面试通知单原件、笔试准考证(公开选调岗位不需要),缺少证件的考生不得参加面试。入围面试名单将在邵阳市教育网、邵阳市人力资源和社会局网公布。

  综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数,综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

  成绩排名:报考同一岗位的考生按照综合成绩从到低分依次排名确定入围体检对象,若综合成绩相同的,则笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的,学历高的优先;学历相同的,则师范类专业毕业生优先;如仍相同的,则高校必修科目平均成绩高者优先。

  入围体检对象按照与岗位招考计划数1:1的比例确定,入围体检人员名单将在邵阳市教育局网、邵阳市人力资源和社会局网公布。

  1.入围体检名单公布后,市教育局统一组织入围体检人员体检。体检在县级以上综合性医院进行,市教育局纪检部门同志全程参与。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可由本人在知道体检结果后7天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

  3.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察,待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

  招聘单位对体检合格人员进行考察,参照《国家公务员政审考核标准》,按照德才兼备的原则,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后,与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会局审定。

  经考察合格的拟聘用人员,在市人力资源和社会局、市教育局的官网进行公示,公示时间不少于7个工作日,接受社会各界监督。

  1.公示无异议的拟聘用人员,招聘单位将相关聘用资料提交市教育局、市人社局审核通过后,按有关规定办理进人和聘用手续。

  2.招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同,聘用期限为五年,原则上五年内不得调动。

  (一)本次公开选调、公开招聘工作由邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。

  (二)严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公平公正。

  (一)实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对违反考试纪律的行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理,构成犯罪的,将依法追究刑事责任。对面试后放弃的人员,将记入邵阳市教育局公开选调(招聘)考试诚信档案库。

  (二)本次招录考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示,均会通过邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会局网站公布,考生需注意查看。未按要求参加的,视为自行弃权。

  (三)在公开选调、公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消其考试和聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

  (四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。广大考生及家长要提高警惕,切勿上当受骗。

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